Encontrar o profissional ideal não é uma tarefa fácil. Sabemos que ter a equipe certa é crucial para alcançar o crescimento e o desenvolvimento de uma organização moderna e competitiva.

No nosso processo de Recrutamento e Seleção, estabelemos uma parceria que nos permite definir, junto ao cliente, o perfil e as competências necessárias ao cargo a ser preenchido. Com isso passamos a conhecer sua cultura e seus valores, para que nossa procura seja a mais derecionada possível.

Nossa equipe de Consultores é altamente especializada e capaz de entender as necessidades de cada cliente e traçar estratégias específicas de atuação para cada caso. Com a nossa equipe e com os valores demandados definidos, o compromisso com o prazo de entrega e com o resultado positivo, é alcançado.

Somos uma empresa BrasilWide, isto é, somos capazes de identificar candidatos e recrutá-los em qualquer cidade do Brasil.

Executive Search – Middle e Top Management

Nossa principal ferramenta de trabalho é o hunting. Através dele é realizada, de forma ética e discreta, uma rigorosa seleção dos profissionais mais compatíveis à necessidade do cliente.

O hunting nos fornece também um mapeamento do mercado, importante ferramenta em diversos momentos do processo. Através dele, é possível ter uma visão comparativa das políticas de recursos humanos da sua empresa frente às práticas do mercado.

Através de Entrevistas por Competência nossos consultores identificam os profissionais mais adequados para a função.

Recrutamento Interno

O profissional que você precisa pode estar bem perto de você.

Através de Entrevistas por Competência e da utilização da ferramenta Assessment auxiliamos na condução do processo seletivo interno, fornecendo informações relevantes que fundamentem a sua decisão, possibilitando assim uma escolha imparcial do profissional mais adequado à função.

Através de projetos customizados, oferecemos soluções em RH que atendem às necessidades de cada um de nossos clientes.

Entre os nossos projetos customizados, podemos citar:

Treinamento em Entrevista por Competência:
Aprenda a identificar os atributos que vão auxiliar a sua decisão

A Entrevista por Competências é uma das ferramentas mais utilizadas na seleção de profissionais. Essa técnica permite medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho no cargo.Temos profissionais capazes de treinar executivos para que possam, durante as entrevistas, identificar e avaliar as competências que são necessárias à vaga. Esta atividade estrutura e promove melhores resultados nos processos seletivos.

Avaliação de Potencial / Assessment
Descubra o potencial do seu time

A Avaliação de Potencial pode ser utilizada tanto no Recrutamento Interno quanto para identificar, em seus colaboradores, a capacidade de vir a desempenhar funções distintas dentro da organização.Este processo é muito importante para que a empresa, através do mapeamento do potencial de seus colaboradores, possa realinhar e otimizar suas estruturas de pessoal.

Mapeamento de Competências
Conheça as competências da sua empresa

As competências corporativas são conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis para que a empresa cumpra seus objetivos e sua missão. Há também competências específicas de um determinado cargo, requeridas a um colaborador para que ele execute suas atividades com êxito.

O mapeamento de competências realizado pela AZ Consult consiste na identificação destas competências.

Descrição de Cargos
Tenha em mãos uma descrição detalhada dos cargos da sua empresa

Realizamos um levantamento profundo dos cargos de sua organização, através de uma entrevista com os colaboradores, identificando respectivas atividades e responsabilidades de cada cargo, além das competências técnicas e comportamentais exigidas para cada função.